6 Tips Membuat Diri Anda Dapat Dipromosikan

Tips Membuat Diri Anda Dapat Dipromosikan. Saya bekerja dengan manajer yang memiliki karyawan yang solid yang akan kami hubungi Christopher. Selama peninjauan kinerja tahunan Chris tahun ini, dia menyinggung topik menerima promosi. Chris melakukan pekerjaan dengan baik, tetapi sejujurnya, itu bukan sesuatu yang luar biasa. Dia bekerja 9-5, melakukan apa yang diperlukan, tetapi tidak pernah benar-benar bekerja ekstra. Dia bukan mentor untuk anggota tim junior. Dia jarang bekerja terlambat. Dia tidak menerapkan pemikiran kritis yang kuat pada pekerjaannya dan telah melewatkan beberapa peluang utama sebagai hasilnya.

Manajer bertanya mengapa dia merasa dia harus mendapat promosi, dan Chris menjawab, “Ya, saya sudah melakukan pekerjaan ini untuk waktu yang lama.”

Seorang karyawan yang berpikir bahwa dia layak mendapat promosi hanya karena dia dimasukkan ke dalam waktu adalah salah kaprah. Tantangan bagi karyawan adalah bahwa manajer tidak selalu memberikan panduan yang tepat untuk mencapai promosi, sehingga rute dapat tidak jelas. Meskipun setiap perusahaan berbeda, berikut adalah beberapa saran untuk membuat Anda berada di jalur yang benar.

1. Hindari hak.

Kesalahan terbesar yang dilakukan orang ketika mereka mencoba mendapatkan promosi adalah dengan asumsi bahwa mereka layak mendapatkannya. Sikap hak untuk menerima promosi, bahkan jika itu pantas, tidak akan pernah berhasil karena monolog “beri saya”, tanpa substansi apa pun untuk mendukungnya, akan dengan cepat menjadi kebisingan latar belakang.

Kepemilikan juga dapat menyebabkan Anda fokus hanya pada promosi, bukan apa yang harus Anda lakukan untuk mendapatkannya. Ketika Anda berpikir Anda begitu hebat sehingga seharusnya tidak ada keraguan bahwa Anda akan mendapatkan promosi, Anda mungkin mengabaikan umpan balik yang sebelumnya diberikan kepada Anda tentang apa yang diperlukan untuk mendapatkan posisi itu.

Langkah salah langkah umum lainnya adalah dengan melewati manajer mereka untuk berciuman dengan pemimpin yang lebih senior, semua dalam upaya untuk memamerkan atau menunjukkan nilai mereka. Perilaku semacam ini selalu diperhatikan, tetapi tidak harus karena alasan yang benar. Baik itu oleh manajer langsung, pemimpin senior, atau keduanya, strategi licik ini kemungkinan akan melukis Anda sebagai manipulatif.

Baca juga :   Berinvestasi Kripto Termudah Dan Terbaik Di Tokenomy

2. Ketahui alasan Anda.

Adalah umum untuk merasa seolah-olah promosi adalah langkah karir logis berikutnya dan mulai bergerak membabi buta ke arah itu tanpa memikirkan apa arti promosi itu. Sebelum Anda mengunci pandangan Anda pada suatu posisi, luangkan waktu untuk memutuskan apa yang Anda inginkan dan mengapa Anda menginginkannya. Jika Anda tidak tahu alasannya, promosi hanya demi promosi tidak membuat Anda menjadi kandidat dan dapat membawa Anda ke jalan yang tidak memuaskan.

Periksa motivasi Anda dalam situasi ini. Apakah Anda mencari gelar yang lebih baik, lebih banyak uang, peningkatan daya, peningkatan karier, tanggung jawab tambahan, manajemen tim, peluang belajar, atau hal lain? Dan bagaimana posisi itu memenuhi keinginan-keinginan ini?

Kemudian periksa posisinya. Menyisihkan keinginan Anda untuk judul, mempertimbangkan tanggung jawab pekerjaan dan berapa banyak waktu yang akan Anda habiskan untuk melakukan setiap tugas yang diperlukan. Apakah pekerjaan akan membutuhkan larut malam? Bertumpahkan ke akhir pekan? Anda harus menelepon? Keterampilan tambahan apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan, dan berapa banyak yang Anda miliki? Apa keterampilan orang dan organisasi yang dibutuhkan dalam posisi ini? Apakah Anda akan merasa nyaman dengan tanggung jawab itu?

Setelah Anda meluangkan waktu untuk menilai sepenuhnya posisi dan motivasi Anda, dan jika keduanya sesuai, saatnya untuk mengambil langkah-langkah untuk mendapatkan perhatian.

3. Lakukan ekstra.

Orang-orang yang bekerja ekstra, mengambil tanggung jawab tambahan tanpa diminta dan mengantisipasi kebutuhan proyek akan diperhatikan. Jika Anda tidak menginjak kaki, Anda bahkan dapat mulai melakukan sebagian tanggung jawab pekerjaan sebelum Anda mendapatkan posisi tersebut. Salah satu klien saya memiliki calon karyawan muda yang menginginkan promosi ke posisi yang belum ada. Ketika atasannya mundur dan mengatakan dia tidak siap, karyawan itu siap untuk melakukan peninjauan tahunannya dengan daftar tugas yang sudah dia lakukan untuk memenuhi pekerjaan itu. Bos tidak bisa berdebat karena dia melakukan sebagian besar pekerjaannya, jadi posisi baru dibuat dan dia mendapat promosi.

4. Lakukan pekerjaan Anda saat ini dengan sempurna.

Anda akan sedekat mungkin dengan kesempurnaan. Jika Anda berfungsi dengan autopilot atau bahkan mengabaikan bagian dari pekerjaan Anda, Anda mungkin memberi kesan bahwa pekerjaan Anda ceroboh atau Anda tidak peduli. Dan jika Anda tidak dapat bersinar dalam posisi yang saat ini Anda miliki, mengapa seorang manajer memilih Anda untuk tanggung jawab tambahan? Melakukan pekerjaan Anda saat ini dengan baik adalah bagian dari membuktikan bahwa Anda siap untuk maju. Saya memiliki klien yang baru-baru ini dilewatkan untuk promosi karena persepsi keterampilan administrasi yang buruk dalam pekerjaannya saat ini — masalah yang dapat dengan mudah diperbaiki dengan lebih memperhatikan detail.

Baca juga :   8 Tips untuk Meningkatkan Kolaborasi Tim

Baca juga : Monero (XRM) Melakukan Hard Fork Sambil Menunggu Dukungan Ledger

5. Memintanya.

Buatlah niat Anda diketahui! Jika Anda menginginkan promosi, pastikan manajer Anda tahu. Tanyakan apa yang perlu Anda lakukan untuk mendapatkan pekerjaan dan mulai bekerja pada keterampilan itu. Bahkan jika Anda tidak mendapatkannya kali ini, Anda akan mengidentifikasi diri Anda sebagai kandidat potensial untuk masa depan atau bahkan posisi lain.

6. Jangan takut untuk menggunakan sedikit promosi diri.

Ingatkan manajer Anda tentang semua inisiatif luar biasa yang telah Anda selesaikan dalam pekerjaan. Jangan berharap atasan Anda untuk selalu tahu betapa hebatnya Anda. Anda dapat mengisi beberapa detail yang kaya, yang juga cenderung mengimbangi kelemahan yang dirasakan.

Membuat diri Anda dapat dipromosikan membutuhkan waktu, strategi, ketekunan, dan komitmen. Tentukan apa yang Anda inginkan sehingga Anda jelas ketika Anda meminta promosi. Jangan bergantung sepenuhnya pada evaluasi diri Anda sendiri untuk mencapai hal ini. Mintalah seorang rekan atau pembimbing tepercaya untuk umpan balik dan dengarkan apa yang dia katakan kepada Anda. Sedikit kesadaran diri akan berjalan jauh.

Bertindak seolah-olah Anda sudah dalam pekerjaan yang Anda inginkan, bukan pekerjaan yang Anda miliki. Dapatkan keterampilan yang Anda butuhkan. Ambil beberapa beban dari meja bos Anda. Tunjukkan pemecahan masalah kreatif. Dan, ingatlah untuk bertanya. Akan sangat memalukan untuk melakukan semua pekerjaan ini dan kehilangan karena Anda tidak membiarkan niat Anda diketahui.

Trading sendiri sering loss? Yuk trading di bingbon bareng ahli yang sudah terbukti profit ratusan persen! baca panduan disini.

Leave a Comment