12 Buku Kepemimpinan untuk Ditambahkan ke Daftar Bacaan Anda

12 Buku Kepemimpinan untuk Ditambahkan ke Daftar Bacaan Anda

Buku Kepemimpinan untuk Ditambahkan ke Daftar Bacaan Anda. Terlepas dari bisnis, gaya kepemimpinan, atau tingkat pengalaman Anda, ada sebuah buku yang akan menginspirasi Anda, membuat Anda berpikir secara berbeda dan membantu Anda membangkitkan perubahan ketika dibutuhkan.

Terkait: 25 Buku untuk Sukses

Kami meminta anggota Organisasi Presiden Muda untuk mendapatkan rekomendasi buku teratas dan menerima semuanya, mulai dari otobiografi hingga naskah kuno kuno ke manajemen rap-lyric.

Tanggapan mereka menunjukkan bahwa tidak ada jalan tunggal menuju kepemimpinan yang berpengaruh.

1. Strategy Rules

Buku baru David B. Yoffie dan Michael A. Cusumano, Strategy Rules, menguji lima pelajaran abadi dari Bill Gates, Andy Grove dan Steve Jobs.

—Ian Halfon, direktur utama Slick Restaurant Gropu

2. The Breakthrough Company

Sebagai seorang pengusaha, Perusahaan Terobosan benar-benar berbicara kepada saya. Ini menyingkap apa yang diperlukan untuk membangun startup Anda ke level berikutnya dan mereferensikan nilai jaringan dan forum YPO, yang menurut saya menarik dan dapat dihubungkan.

—Ryan Gregg, managing partner dari Underground Printing Group

3. The Power of Habit

Kekuatan Kebiasaan oleh Charles Duhigg membahas bagaimana seharusnya kita, sebisa mungkin, membangun kebiasaan di zaman kita sehingga kita tidak menghabiskan waktu untuk membuat keputusan kecil dan sebaliknya dapat memfokuskan energi kita pada keputusan yang perlu kita buat.

—Joelle Goudsmit, presiden Dimension-All Formworks and Scaffoldings

4. Creativity, Inc.

Saya pikir Creativity, Inc. sangat memahami tentang membangun budaya kreativitas.

—Kelly Mooney, CEO Sumber Daya

5. The E-Myth

Karena saya seorang pengusaha kecil, saya suka Michael Gerber, The E-Myth. Ini benar-benar membantu saya memahami konsep bekerja di bisnis saya, bukan di dalamnya, dan menunjukkan kepada saya cara mengatur prosedur dari hari pertama yang akan berlangsung satu dekade atau lebih.

—Jason Robbins CEO dan presiden Produk Promosi ePromos

6. Traction

Traksi oleh Gino Wickman membantu saya menjalankan bisnis dengan jauh lebih efektif. Ini membantu kami memiliki misi yang lebih jelas, akuntabilitas, rapat yang efisien, interaksi yang lebih baik, dan banyak lagi. Kami menyewa konsultan untuk membantu kami menerapkan konsep dan itu membuat perbedaan besar.

—Jamin Arvig, pendiri dan CEO dari US Water Filters

7. Talent Masters

Talent Masters oleh Ram Charan dan Bill Conaty adalah tentang mempekerjakan dan mengasuh bakat yang tepat untuk mengembangkan bisnis Anda. Yang mengesankan saya adalah gaya penulisan yang jernih dan studi kasus yang dikumpulkan dari seluruh dunia. Sumber daya manusia yang baik membuat perbedaan terbesar untuk usaha yang sukses.

—Ramana Prasad, direktur pelaksana Hivelm Switchgear

8. Switch

Saya sangat menikmati Switch by Chip dan Dan Heath. Ini tentang psikologi dan sains perubahan dan menekankan perubahan di dalam diri orang. Jika ada sesuatu dalam diri Anda atau organisasi Anda yang ingin Anda ubah, langkah-langkah untuk melakukannya mungkin kurang intuitif daripada yang Anda pikirkan.

—Dan Harga, CEO Pembayaran Gravitasi

9. The Hard Thing About Hard Things

Pengantar untuk setiap bab dalam The Hard Thing About Hard Things adalah lirik dari lagu rap yang berhubungan dengan manajemen dan kepemimpinan. Saya menemukan itu menarik dan nyata. Saran di sepanjang buku ini berasal dari para kapten industri dengan metode-metode yang telah terbukti dalam berbagai topik yang saya perjuangkan. Banyak dari pendiri dan pemimpin ini telah menggunakan solusi dalam buku ini untuk memecahkan masalah nyata yang berbicara kepada saya.

—Jeneene Ronick, pendiri dan CEO Atase Mewah

10. Our Iceberg Is Melting

Dalam Gunung Es Kita Meleleh, John Kotter telah dengan bijaksana dan cerdik menjelaskan modelnya untuk mempengaruhi perubahan organisasi besar dan berkelanjutan melalui perumpamaan yang menarik dan dapat diakses. Dia menceritakan kisah penguin muda yang percaya gunung es klannya mencair dan akan runtuh bersama semua orang di dalamnya. Penguin muda dengan mahir membangun dukungan untuk pindah ke gunung es lain dengan menjalankan strategi manajemen perubahan delapan langkah Kotter. Karena saya telah bekerja dalam perubahan sistemik terhadap sistem perawatan AS yang rusak, saya menemukan buku ini bermanfaat dan menarik.

—Richard (Rick) Kimball, pendiri HEXL

11. Shrimad Bhagavad Geeta

Shrimad Bhagavad Geeta adalah buku yang sangat spiritual berdasarkan filosofi India kuno. Fokusnya adalah pada karma dan signifikansi dari tindakan seseorang. Ini memberikan bimbingan spiritual yang dapat diterapkan ke tempat kerja modern. Misalnya, mendorong fokus pada pekerjaan dan tugas di tangan, bukan pada hasil. Itu adalah sesuatu yang selalu saya katakan kepada tim saya; output positif akan terjadi, tetapi mereka harus fokus pada input pertama.

—Shailesh Chaturvedi, managing director dan CEO Tommy Hilfiger India

12. Daring Greatly

Saya menemukan Daring Sangat membuka mata dan pemikiran tentang kekuatan kerentanan.

—Kelly Mooney, CEO Sumber Daya

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*